Το Κέντρο Ειρήνης

Το Κέντρο Ειρήνης είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός, εγγεγραμμένος στην Κυπριακή Δημοκρατία με βάση τις πρόνοιες του περί Σωματείων και Ιδρυμάτων Νόμου, 57 του 1972. Αρ. εγγραφής: 1200. Ημερομηνίαs: 10 Ιουνίου, 1992.
Είναι, επίσης αναγνωρισμένο σαν Φιλανθρωπικό Ίδρυμα βάσει του άρθρου 9(1) της περί Φορολογίας του Εισοδήματος Νόμου.

Το Κέντρο Ειρήνης είναι ο οργανισμός ο οποίος εισήγαγε στην Κύπρο τις Ανθρώπινες Τεχνολογίες για την καλλιέργεια της Κουλτούρας  της Ειρήνης. Από την αρχή της δικοινοτικής διένεξης το 1958 έγιναν, κατά την διάρκεια της δεκαετίας του 70, κάποιες μεμονωμένες προσπάθειες να αρχίσει ένας διάλογος μεταξύ μερικών ακαδημαϊκών, αλλά αυτό απότυχε να αναπτυχθεί.

Στη 17-χρόνη ζωή του Κέντρου Ειρήνης οι δραστηριότητες του πέρασαν από διάφορες φάσεις . Αυτές θα μπορούσαν να χωριστούν ως ακολούθως:

1990-1993: Εισήγαγε στην Κύπρο και πρωτοστάτησε στην ανάπτυξη των Δικοινοτικών Εργαστηρίων Επίλυσης Διενέξεων και άλλων παρόμοιων εργαστηρίων.

1994-1996: Εργάστηκε μαζί με το ‘Fulbright Commission’ και αργότερα με την UNOPS και την UNDP οι οποίοι, αναγνωρίζοντας την επιτυχία των πρώτων Δικοινοτικών Εργαστηρίων, ανταποκρίθηκαν στην πρόσκληση του Κέντρου αρχικά να στηρίξουν και ακολούθως να ηγηθούν του τεράστιου αυτού έργου και να διαχειριστούν τα μεγάλα κονδύλια τα οποία άρχισαν να διατίθενται από την USAID.

1997-2006: Κατά την περίοδο αυτή, ξεπήδησαν από τις διάφορες ομάδες των Εργαστηρίων μικρότερες  ομάδες οι οποίες άρχισαν να λειτουργούν αυτόνομα από το Κέντρο. Το κέντρο στήριξε ποικιλοτρόπως αυτές τις ανεξάρτητες ομάδες. Παράλληλα, συνέχισε με την οργάνωση δικών του Δικοινοτικών Κατασκηνωτικών Εργαστηρίων για Κύπριους νέους , όπως επίσης και μερικών εργαστηρίων για Εβραίους και Παλαιστίνιους  νέους. Την ίδια περίοδο ανέλαβε την διεξαγωγή δύο μεγάλων Ερευνητικών Προγραμμάτων.

2006-2007: Η περίοδος αυτή αποτελεί μια θεμελιώδη προσπάθεια αναδιοργάνωσης και αναδιάρθρωσης του Κέντρου για να ανταποκριθεί στις νέες προκλήσεις της μετά το Δημοψήφισμα εποχής.

Πιστεύουμε ότι οι λεπτομέρειες αυτού του πρωτοποριακού  έργου, κάτω από τις ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες της εποχής εκείνης, πρέπει να γίνουν διαθέσιμες σε όσους επιθυμούν να ερευνήσουν την ιστορία. Αυτό κρίνεται αναγκαίο για τους ακόλουθους λόγους:

• Να  παρουσιαστεί πώς η επιμονή, η μεθοδικότητα, και η σκληρή δουλειά μπορούν να κάνουν τα φαινομενικά ‘αδύνατα οράματα’ ορισμένων ατόμων σε πραγματικότητα.
• Να τιμηθούν εκείνα τα λίγα άτομα, τα οποία επιλέγουμε να μην κατονομάσουμε, που θυσίασαν πολλά για να κάνουν το έργο τους της Καλλιέργειας της Κουλτούρας της Ειρήνης πραγματικότητα.
• Να καταγραφεί με ποιο τρόπο μερικοί ιδεαλιστές, εργαζόμενοι μέσα στο άκρως εχθρικό τοπικό περιβάλλον και σε συνεργασία με την διεθνή κοινότητα ακαδημαϊκών της ειρήνης, με τις οργανώσεις των Ηνωμένων Εθνών, και την Αμερικάνικη Πρεσβεία στην Λευκωσία ξεκίνησαν την δραστηριότητα της Οικοδόμησης της Ειρήνης από τις Κυπριακές Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, εισάγοντας έτσι στο νησί τις Ανθρώπινες Τεχνολογίες της καλλιέργειας της Κουλτούρας της Ειρήνης.

Οι δείκτες επιτυχίας ή αποτυχίας του έργου της Κοινωνικής Αλλαγής δεν είναι άμεσα διαθέσιμοι. Η περιπλοκότητα του έργου αυτού συνήθως υποτιμάται, και η επιτυχία του καθορίζεται από τα αποτελέσματα της επίλυσης μιας συγκεκριμένης διένεξης. Τέτοιες προσδοκίες αποτελούν συνταγή για αισθήματα αποτυχίας, απόγνωσης, απάθειας και την πεποίθηση ότι ‘Εγώ/εμείς δεν μπορούμε να κάνουμε τίποτε’ Η επιτυχία του έργου της Κοινωνικής Αλλαγής είναι μια μακροχρόνια διαδικασία που δεν θα πρέπει να αξιολογείται από το κατά πόσον έχει επιτευχθεί ο τελικός στόχος, αλλά από το πόσο καλή πρόοδος επιτυγχάνεται στο δρόμο προς το τέρμα.

Επιθυμούμε να καλέσουμε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς να σκεφτούν πώς ήταν η Κοινωνία των Πολιτών για την Οικοδόμηση της Ειρήνης στα πρώτα μας βήματα, πριν από δεκαεφτά χρόνια. Στη συνέχεια, να κάνουν μια σύγκριση με την εξάπλωση των Ομάδων Ειρήνης που παρατηρείται σήμερα, τις συλλογικές δεξιότητες και μεθοδολογίες τους, και τη γνώση που έχει αποκτηθεί. Αν προσθέσουμε σ’ αυτό τη νομιμότητα και την αποδοχή που έχουμε κερδίσει εντός της κοινωνίας μας θα συμφωνήσετε χωρίς αμφιβολία ότι έχουμε διανύσει πολύ δρόμο. 

Tα συγκεκριμένα τοπικά κοινωνικά έθιμα και οι στενές οικογενειακές σχέσεις καθιστούν, την παρουσία και συμμετοχή του ευρύτερου κοινού πολύ φτωχή σε δραστηριότητες οργανώσεων που εργάζονται για την κοινωνική αλλαγή. Δεδομένου ότι η εργασία με στόχο την ανθρώπινη ανάπτυξη και την κοινωνική αλλαγή απαιτούν πολλές ώρες φυσικής παρουσίας σε βάρος της οικογένειας και άλλων κοινωνικών εκδηλώσεων, υπάρχει η ανάγκη εξεύρεσης εναλλακτικών τρόπων διευκόλυνσης της συμμετοχής του κοινού. Συνεπώς, θα καταβληθούν ιδιαίτερες προσπάθειες για διοργάνωση των δραστηριοτήτων στις τοπικές κοινότητες και άλλους χώρους κοινωνικής ζωής.

Εισαγωγή

Η συμμετοχή σε Οργανισμούς της Κοινωνίας των Πολιτών επιδεικνύει τη διάθεση και τη θέληση του κάθε πολίτη να συνεισφέρει στην διαδικασία της Ανθρώπινης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Αλλαγής στην ιδιαίτερη ομάδα του, στην χώρα του, η στην ευρύτερη παγκόσμια κοινωνία. Στη δική μας περίπτωση, η διαδικασία είναι σχεδιασμένη να οδηγήσει σε στη Κουλτούρα της Ειρήνης.

Το Κέντρο Ειρήνης εργάζεται προς την θεσμοθέτηση μιας Κουλτούρας Ειρήνης στο μικρό μας νησί, το οποίο – λόγω της απουσίας αυτής της στάσης - έχει υποστεί αλλεπάλληλες και τεράστιες ανθρώπινες και υλικές ζημιές. Μας κινητοποιεί η έλλειψη θέλησης η  ανικανότητα του Κράτους και του πολιτικού κατεστημένου, να οδηγήσει τη χώρα προς αυτή την διαδικασία της Κοινωνικής Μεταμόρφωσης προς μια Κουλτούρα Ειρήνης. 

Προσκαλούμε όλα όσα άτομα έχουν την ανάγκη να συνδράμουν  αυτό τον σκοπό, να συμμετέχουν  σ’ αυτή τη Συμμετοχική Δημοκρατική  Σύναξη  φέρνοντας τις όποιες γνώσεις και δεξιότητες κατέχουν, ή απλά την ηθική υποστήριξη της παρουσίας τους, ή την οποιουδήποτε βαθμού οικονομική στήριξη τους. Μαζί  θα ασχοληθούμε με τη διαδικασία η οποία θα οδηγήσει στην αναδιοργάνωση του Καταστατικού του Κέντρου Ειρήνης ώστε αυτό να ευκολύνει την δημιουργία ενός δυναμικού και διαχρονικού θεσμού  της Ειρήνης.

Τα Προτεινόμενα Διοικητικά Όργανα:

Οι προτεινόμενοι εναλλακτικοί τρόποι για Δημοκρατική Συμμετοχή προϋποθέτουν την δημιουργία νέων Οργάνων Εξουσίας, όπως επίσης και την ανακατανομή της εξουσίας των τωρινών  Οργάνων:  αυτού της Γενικής Συνέλευσης των Μελών και του Διοικητικού Συμβουλίου.   Η πρόταση που ακολουθεί, σκοπό έχει να διευκολύνει την συμμετοχή όλων όσων επιθυμούν να υπηρετήσουν την Δόμηση της Ειρήνης στην  Πατρίδα μας, ανεξάρτητα από ικανότητες, διαθέσιμου χρόνου,  ή οικονομικής άνεσης. Πρόσκληση και ελπίδα μας είναι αυτή η αναδιάρθρωση του Κέντρου να προέλθει μέσα από ένα δημοκρατικό διάλογο όλων μας.

• Μέλη μη Ενεργά:  Εκείνα τα άτομα που παρόλο ότι συμφωνούν με το Όραμα, τον Σκοπό και την όλη Φιλοσοφία του Κέντρου, δεν διαθέτουν τον χρόνο για ενεργό συμμετοχή. Ο αριθμός αυτών των ατόμων από μόνος του αποτελεί ενδυναμωτικό παράγοντα για τα άτομα τα οποία δημιουργούν τον χρόνο για ενεργό συμμετοχή.
• Ενεργά Μέλη: Εκείνα τα άτομα που αποφασίζουν να συμμετέχουν ενεργά στις διάφορες διαδικασίες και δραστηριότητες του Κέντρου. Κινητοποιούνται  συνήθως είτε από ανάγκη να ασχοληθούν με τη δική τους διαδικασία Προσωπικής Ανάπτυξης,  η τη θέληση τους να βοηθήσουν άλλους σ’ αυτή την Διαδικασία.
• Μέλη  Χορηγοί:  Εκείνα τα άτομα που στηρίζουν τους σκοπούς του Κέντρου, αλλά παρά την επιθυμία τους, λόγω  βεβαρημένου χρόνου δεν μπορούν να συμμετέχουν ενεργά.  Ωστόσο, έχουν την οικονομική δυνατότητα και την θέληση να βοηθήσουν με ένα μικρό μηνιαίο ποσό.
• Μέλη Διαπιστευμένοι Εκπαιδευτές : Εκείνα τα μέλη του Κέντρου,  ή άλλα άτομα από τον διεθνή χώρο, οι οποίοι είναι εξειδικευμένοι εκπαιδευτές σε οποιαδήποτε κατηγορία της Συμμετοχικής Εμπειρικής Μάθησης η άλλες διαδικασίες Ανθρώπινης Ανάπτυξης. Αυτοί θα πρέπει να έχουν τις ικανότητες να διευθύνουν εργαστήρια ή άλλες διαδικασίες ομαδικής μάθησης που οδηγούν στην κοινωνική αλλαγή προς μια Κουλτούρα Ειρήνης.
• Εκτελεστική Επιτροπή: Το διοικητικό σώμα το οποίο θα ασχολείται με τα καθημερινά πρακτικά καθήκοντα του Κέντρου. Μόνιμο και  άλλο προσωπικό, όπως επίσης εθελοντές θα παρέχουν βοήθεια σε αυτό το σώμα.
• Ακαδημαϊκό Σώμα:  Εκείνοι οι ακαδημαϊκοί οι οποίοι λόγου της ακαδημαϊκής τους ειδικότητας μπορούν να φέρουν στο Κέντρο τις γνώσεις και την σοφία τους αναφορικά με την Ανθρώπινη Ανάπτυξη και ειδικότερα την ανάπτυξη της Κουλτούρας της Ειρήνης. Η παρουσία τους θα προσφέρει επίσης την αίγλη ‘αυτών που γνωρίζουν’. Οι διεργασίες σ’ αυτό το Σώμα θα μπορούσαν να περιορίζονται στον ελάχιστο χρόνο που απαιτείται για αποφάσεις ουσιώδους πολιτικής. Κρίνεται ότι δυο μέχρι τρείς ολιγόωρες συναντήσεις τον χρόνο και ένα συμπόσιο κάθε δυο ή τρία χρόνια θα ήταν αρκετό χρόνος.
• Σώμα Αξιόλογων Προσωπικοτήτων:  Αξιόλογες προσωπικότητες που έχουν εκφράσει μια ηθική και ειρηνική προσέγγιση σε κοινωνικό, οικονομικό και πολιτιστικό επίπεδο. Αυτό το Σώμα μπορεί  να προσφέρει ποικιλοτρόπως.  Ακόμα και η απλή ‘δήλωση έγκρισης’ που εκφράζεται με την συμμετοχή τους μπορεί να προσφέρει πολλά.
• Εθνικό Δυναμικό Εμπειρογνωμόνων’ (Think Tank): Αφού η ποιο πάνω προσπάθεια στεφθεί με επιτυχία, θα μπορούσε να δημιουργηθεί από τα ποιο πάνω σώματα ένα ‘το οποίο να  καθορίζει την κατεύθυνση και την πολιτική του Κέντρου.

Η επιτυχία ή όχι της ποιο πάνω αναδόμησης θα εξασφαλίσει την ύπαρξη ενός υγιή και διαχρονικού Κέντρου Ειρήνης.

Δηλώστε την συμμετοχή σας:

• Πατώντας στο μέρος ‘Support Us’ στη σελίδα ‘Home’, ή 
• Τηλεφωνήστε στο τηλέφωνο: 99 680 535, ή
• Στείλτε Ηλ. Ταχυδρομείο, ( Σελίδα ‘Home’ Δεξιά πάνω γωνία) 

Το Κατασατικό αποτελεί την ανώτατη Διοικητική και Νομική Αρχή του Κέντρου Ειρήνης. Πρόθεση μας είναι να αναθεωρηθεί μετά που θα έχουμε καταλήξει στις νέες προτεινόμενες Δοιηκητικές Δομές του Κέντρου.

Όσοι επιθυμείτε να μελετήσετε το πλήρες περιεχόμενο του πατήστε 'περισσότερα>>'.